12月30日上午，新兴重工、双新公司召开2022 年工作会议，回顾总结2021 年工作，部署2022年重点任务。新兴重工外部董事、监事，新兴重工、双新公司领导班子成员，公司高管以及各部室负责人、所属企业代表在主会场参会，各所属企业在视频分会场参会。新兴重工高级总监张立主持会议。

　　会议首先传达了新兴际华集团公司2022年工作会议精神。会议要求，各单位要及时学习领会集团公司年会精神，准确把握“五个确保”和八项重点任务，切实做好2022年各项工作。

　　新兴重工党委书记、董事长、总经理韩文虎以《聚焦新定位 树立新观念 锤炼新作风 展现新作为 奋力开创新兴重工集团新时代发展新篇章》为题，向大会作工作报告。报告全面回顾了过去一年公司在提质增效、瘦身健体、风险管控、党建引领、党风廉政建设等方面取得的成效，分析了当前面临的新形势、新任务、新要求。

　　韩文虎指出，2022 年是新兴重工站在新的历史起点，聚焦新的发展定位，抢抓机遇加快推进公司转型发展的元年。要紧紧围绕新的功能定位，切实加大改革创新力度，坚持稳字当头，严守风险底线，全面开展深化改革冲锋年、资产处置破冰年、风险化解攻坚年活动，深入实施“12346”工作思路举措，即围绕“一个目标”，力争到2022年底实现深化改革、企业分类管理，完成首批企业盘活提升、处置出清目标;实现新兴重工、双新公司内外平台的“两个互动”;打造资产盘活、改革创新、效益提升“三个平台”;实施战略调整、盘活提升、处置出清、破产清算“四个一批”;狠抓党的建设、分类处置、深化改革、创新运营、风险管控“六项举措”。

　　韩文虎强调，要以过硬的干部队伍作风保障公司改革创新发展。广大干部职工特别是党员领导干部要注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高加强作风建设的思想行动自觉，增强政治意识、忠诚意识、改革意识、合规意识、廉洁意识，做新时代新兴重工的建设者;要不断提升学习能力、执行能力、实干能力、服务能力、担当能力，做新时代新兴重工的开创者。

　　双新公司董事长高天博指出，公司全体职工要以钉钉子精神做好各项工作，做到顾大局、聚人心、讲团结、勇开拓、把风控、稳队伍、守纪律，为实现公司高质量发展贡献更大力量。

　　会上，韩文虎与所属企业负责人代表签订了2022年度党建责任书和安全环保责任书。新兴燃气、内蒙投资、新能装备等企业负责人分别作了表态发言。