| 【新能装备】召开2021年工作会议 | |
| 新闻来源： 点击数：23332 更新时间：2021/2/8 9:30:22 收藏此页 | |
| 2月2日，新兴能源装备股份有限公司召开2021年工作会议暨二届四次职工代表大会、党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习了新兴际华集团公司、新兴重工集团公司2021年年会精神，总结2020年度工作，研究分析当前形势，全面部署2021年重点工作。新兴重工集团副总经济师李建韦通过视频连线出席会议并讲话。新能装备公司领导班子成员、中层干部、职工代表40余人参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席马长安主持。 党委副书记、总经理夏洪波代表公司经理层作了题为《夯基达标 强化管理 提质增效 业务倍增 凝心聚力完成公司2021年预算指标》的报告，对2020年工作情况进行分析总结，在肯定成绩的同时，分析了公司目前面临的形势，正视差距，制定措施，对症下药，并明确了2021年经营思路和八个方面重点工作。他指出，2021年要全面落实“业务倍增”目标，聚焦“资金流”、“三利五率”核心指标，以提高发展质量和经济效益为中心，依托“225”管理体系建设，积极开拓市场，凝心聚力，锐意进取，拧成一股绳，确保打好2021年“十四五”开局首年首仗。 马长安以《强化监督执纪 凝聚攻坚合力 为构建公司高质量发展提供纪律保障》为题作党风廉政建设工作报告，报告总结回顾2020年度纪检工作，部署七个方面2021年重点工作任务。他指出，党风廉政建设和反腐败工作没有完成时、只有进行时，要持之以恒正风肃纪，发扬斗争精神，汇聚廉洁力量，紧扣公司重点工作和“业务倍增”目标任务，跟进监督、精准监督，推进主体责任和监督责任的落实；推进“三个不腐”体制机制和规范化、标准化建设，不断筑牢公司健康发展基石，护航公司健康稳定发展。 党委书记、董事长王汝通作了题为《直面问题，挑战“不可能”，确保倍增计划完成转变作风，抓好改革，扭转企业发展不良局面》的报告，从扎实推动党建工作、化解经营风险、推进企业改革和规范薪酬结构四个方面对公司2020年度的整体工作进行了全面客观的总结，认真分析了当前面临的问题与痛点，并从十个方面对2021年的重点工作进行了全面部署。就扭转企业困局、实现公司“业务倍增”目标提出了明确的要求：一是创新管理模式，提高经营效益；二是强化市场开拓，牢固树立“市场为王”理念；三是强化战略引领，狠抓落地执行；四是加强人事管理，深化体制机制改革；五是高效运作董事会，确保稳定发展；六是推进提质增效，提高经营质量；七是全面筑牢防线，防范化解风险；八是继续加强党建引领，深化党建与生产经营融合；九是坚持正风肃纪，落实责任追究；十是坚持群团建设，形成发展合力。 王汝通强调，新的一年，新的开始，目标已定，惟有奋斗！我们要有直面问题的勇气，要拿出壮士断腕、刮骨疗毒的决心，不找理由、不讲困难，转换观念，迈出改革发展的脚步。锚定目标不松劲，坚定信心打硬仗，脚踏实地加油干，汇全体职工之力量、集全体职工之智慧，全力以赴挑战“不可能”，奋力实现“倍增计划”任务目标，为新能装备“十四五”开好局起好步，为中国共产党建党100周年献礼！ 最后，李建韦在讲话中首先对会上所做的报告表示充分肯定，向在2020年度获得表彰的个人和集体表示祝贺和感谢，同时也向坚守岗位拼搏开门红的职工致以新春的祝福和节日的问候。针对今后工作他提出四点要求：一是直面困难，攻坚克难求突破；二是抢攻市场，业务倍增保发展；三是提升管理，提质增效创佳绩；四是化解风险，推进改革促发展。最后代表重工集团对新能装备今后和未来发展提出殷切期望，希望新能装备继续立足实业，矢志不移推进创新工作，推动企业加快步入良性发展轨道，为重工和集团的发展做出新的贡献。 会议期间审议并通过了职代会决议；公司总会计师吕喜斌宣读了《新能装备公司2020年度合理化建议奖表彰决定》、《新能装备公司2020年度优秀个人及集体表彰决定》，公司领导分别对获得一、二、三等奖的项目代表和先进集体、优秀职工代表颁发了荣誉证书。先进代表进行了典型发言和表态性发言。会上总经理分别与代表签订了2021年经营业绩责任书和安全环保责任制；党委书记和纪委书记分别与支部书记代表签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。 会后，组织开展了领导班子成员2020年度述职测评工作，公司纪委全程进行了监督。 | |
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